L'Institut de Recherche RH forme un Conseil Consultatif pour faire face à la crise de rétention des employés

L'Institut de Recherche RH a formé un nouveau Conseil Consultatif composé d'experts de l'industrie pour aborder le problème persistant de la rétention des employés. Ce conseil orientera une initiative de recherche historique à venir et un événement virtuel axés sur le développement de stratégies efficaces de rétention des employés. Alors que les organisations du monde entier luttent contre des taux de rotation élevés, les perspectives et solutions fournies par cette initiative sont susceptibles d'avoir un impact substantiel sur la manière dont les entreprises retiennent les meilleurs talents et favorisent une main-d'œuvre plus engagée et stable.

La recherche et l'événement virtuel, intitulé L'État de la Rétention des Employés 2025 - Événement Virtuel de HR.com, prévu le 15 octobre 2025, vise à doter les professionnels des RH des connaissances et outils essentiels. Il couvrira l'état actuel de la rotation des employés, mettra en lumière les stratégies de rétention éprouvées employées par les organisations leaders, et identifiera les lacunes en matière de leadership et de culture qui contribuent à l'attrition. De plus, l'événement offrira des mesures actionnables immédiates que les équipes RH peuvent mettre en œuvre pour améliorer la rétention dans le marché du talent en constante évolution d'aujourd'hui.

Le Conseil Consultatif comprend une liste d'éminents leaders d'opinion tels que Gemma Atkinson, Directrice Générale des Personnes Mondiale chez Active International, et Douglas Brown, Fondateur de Manage2Retain, entre autres. Leur expertise collective sera déterminante pour façonner la recherche et les discussions lors de l'événement virtuel, garantissant que le contenu est à la fois pertinent et impactant pour les professionnels des RH cherchant à naviguer dans les défis de la rétention des employés.

Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné l'urgence de s'attaquer à la rétention, déclarant que la rétention est désormais cruciale pour les entreprises. La formation de ce Conseil Consultatif et l'initiative de recherche à venir soulignent l'engagement de l'Institut de Recherche RH à fournir à la communauté RH les ressources nécessaires pour construire des effectifs plus solides et résilients. Cet effort s'appuie sur la tradition de l'Institut de fournir des recherches perspicaces, y compris le récent rapport L'État de la Rétention des Employés 2024-25 de HR.com, qui offre des perspectives précieuses sur le même problème critique affectant les organisations mondialement.