HR.com forme un Conseil consultatif sur l'état des récompenses et de la reconnaissance pour faire progresser les stratégies d'engagement des employés

HR.com, une plateforme de référence pour les professionnels des RH, a annoncé la création d'un nouveau Conseil consultatif sur l'état des récompenses et de la reconnaissance visant à stimuler les avancées dans les pratiques d'engagement des employés. Cette initiative se concentre sur le développement d'outils, de services et de processus améliorés de récompenses et de reconnaissance pour aider les professionnels des RH et les dirigeants organisationnels à renforcer leurs stratégies de gestion des talents pour 2025 et au-delà. Le conseil consultatif réunit sept éminents leaders d'opinion du secteur qui collaboreront avec l'HR Research Institute de HR.com pour mener des recherches primaires et développer des insights actionnables répondant aux besoins évolutifs de l'industrie des RH.

Le conseil nouvellement formé comprend Nebel Crowhurst, Directrice des Personnes et Directrice de l'Appréciation chez Reward Gateway ; Madeline Des Jardins, Directrice mondiale de la communication interne et de l'engagement des employés chez WalkMe ; et Rachel Kohn, Vice-présidente des Personnes chez Sendoso. Les autres membres incluent Andrew Lane de l'Université George Mason, Heather Stickle de Pela Case & Lomi, le Dr Paul White d'Appreciation at Work, et Mike Wood, fondateur de MikeWood.io. Leur expertise collective devrait façonner le leadership d'opinion, les meilleures pratiques et les stratégies innovantes qui aideront les organisations à constituer des effectifs plus engagés et motivés.

Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné l'importance de cette initiative, déclarant que les récompenses et la reconnaissance sont fondamentales pour constituer des effectifs engagés. Les résultats de recherche de cette collaboration seront publiés dans un rapport complet offrant des insights détaillés et des recommandations, tandis qu'une infographie condensée de deux pages fournira un guide de référence rapide pour les points clés. Pour diffuser davantage ces connaissances, HR.com organisera un événement virtuel le 10 avril 2025, comportant des sessions informatives animées par des experts du domaine des récompenses et de la reconnaissance.

Ce nouveau conseil consultatif s'appuie sur les recherches antérieures de HR.com dans le domaine, notamment le rapport "État des programmes et outils de récompenses et de reconnaissance 2024" disponible sur https://www.hr.com/stateofRnR2024. L'engagement de l'organisation à fournir des insights précieux est démontré par son HR Research Institute, qui publie chaque année de nombreux rapports couvrant divers sujets RH. Alors que les organisations continuent de faire face à des défis en matière d'engagement et de rétention des employés, les insights générés par ce groupe d'experts pourraient s'avérer inestimables pour façonner des stratégies efficaces pour la future main-d'œuvre.

La formation de ce conseil consultatif représente une avancée significative dans le domaine des récompenses et de la reconnaissance à un moment où les organisations sont aux prises avec des attentes changeantes des employés et des marchés du travail concurrentiels. Les professionnels des RH et les dirigeants organisationnels peuvent bénéficier de l'accès aux dernières recherches, outils et leadership d'opinion via les ressources disponibles sur https://www.hr.com/HRResearchInstitute. En restant informés des tendances émergentes et des meilleures pratiques, les organisations peuvent mieux se positionner pour attirer, retenir et motiver les meilleurs talents dans un paysage professionnel en évolution où les stratégies de reconnaissance efficaces sont devenues de plus en plus critiques pour le succès organisationnel.